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中央机关直属机构市(地)级以下职位,对朱栋霖公开信中的问题进行了说明

2020年3月18日 - 企业文化

10月11日晚,苏州大学退休教授朱栋霖在网上发表公开信,指在苏大文学院受到不公正待遇。今天下午17:29,苏州大学新闻中心官方微博发布说明文章,对朱栋霖公开信中的问题进行了说明,以下为说明全文:

今天上午,国家公务员局发布消息,中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员工作即将开始,此次计划招录2.7万余人,较之去年的2.2万余人多了约5000人,这意味着2016年度国考的招录量创下了历史新高。点击查询2016年国考岗位职位表下载、2016年国考报名入口、2016年国考作弊会如何、2016年国考公告及报名条件。

关于对朱栋霖教授公开信中部分问题的说明

国家公务员局考录司相关负责人介绍说,本次招录共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加,考生报名主要采取网络报名的方式。10月15日至24日报名,公共科目笔试将在11月29日举行,比去年提前一天。

10月11日晚,网上出现一篇题为《朱栋霖教授的公开信》的发帖,引起网友关注。对此,学校高度重视,迅速召集有关部门、学院对发帖中反映的问题进行调查核实。现根据初步调查结果,就发帖中反映的涉及学校管理服务的部分问题做以下说明。

省级以上职位需2年基层经历 地市级以下招录应届毕业生

一、关于朱栋霖教授的退休问题

对于此次招录的新变化,国家公务员局相关负责人指出,要坚持重视基层的用人导向。省级以上党政机关录用公务员,除部分特殊职位和专业性较强的职位外,全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员;市(地)级以下职位以招录应届高校毕业生为主,引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位,到基层建功立业。中央机关直属机构市(地)级以下职位,原则上安排10%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员,其中重点招录大学生村官。

我校现行的教职工退休文件依据是《苏州大学教职工退休工作暂行办法》,根据该《暂行办法》,博士生导师可延长至65周岁退休。

降低艰苦边远地区县(区)级以下职位报考门槛

在十一五期间,为加强师资队伍建设,我校曾出台《关于十一五期间加强教师队伍建设的若干意见》及其补充意见。作为措施之一,将国务院学位委员会组织遴选的博士生导师退休年龄延长至70周岁。随着十一五建设结束,我校在2011年开展校内规章制度清理过程中,明确将苏大人〔2006〕87号、苏大人〔2008〕39号两个文件废止。因此,目前博士生导师的退休年龄仍执行苏大人〔2006〕44号文件的规定,可延长至65周岁。对于个别教授的延长退休年龄和返聘事宜,学校是根据学科建设需要,由学校研究决定的。

该负责人表示,将适当降低艰苦边远地区进入门槛。对艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位,视情况单独或者综合采取了适当降低学历要求、放宽专业限制、适当调整报考年龄、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施,降低进入门槛,同时,允许中央机关直属机构拿出一定数量的县(区)级以下职位面向所在市、县户籍或在当地长期生活、工作的人员招考,考录政策向艰苦边远地区基层倾斜。

朱栋霖教授1949年6月出生,现已超过65周岁。学校依照教职工退休文件规定,已于今年9月初通知文学院及其本人办理退休手续。

省级以上和市(地)以下职位公共科目笔试分别命题

二、关于朱栋霖教授的绩效工资分配问题

国家公务员局提出,进一步探索分级分类考试。对省级以上机关和市(地)级以下机关职位分别命制公共科目笔试试题,指导海关、国税等中央机关直属机构系统结合本行业特点自主命制面试试题,进一步提高试题的针对性和实用性。对银监会、证监会特殊专业职位和外交部,商务部等部门的非通用语职位,继续实行2+X考试模式,即除行政职业能力测验、申论两门公共科目考试外,考生还需要统一参加专业科目考试或外语(课程)水平测试,突出对专业能力和素质的测查,以满足招录机关实际用人需要。

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