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全国30个省(区、市)已经延长了产假,人民法院共受理企业破产案件5600多件

2020年3月28日 - 工程案例
全国30个省(区、市)已经延长了产假,人民法院共受理企业破产案件5600多件

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中新网7月31日电
最高人民法院审管办主任李亮31日表示,从去年上半年、今年上半年刑事案件数据看,刑事案件保持稳定,但故意杀人、绑架、强奸、抢劫、放火、故意伤害等严重影响人民群众安全感的暴力恶性犯罪案件同比下降4.57%。这在一定程度上反映出社会治安管理水平的提升和推进平安中国建设取得的阶段性成果。

5年来,生育保障政策愈发扎实。目前,30个省份已延长了产假,假期普遍达到138天至158天。截至2016年底,全国生育保险参保人数1.84亿人、人均待遇水平1.53万元,比2012年增加了3022万人、4098元。不少机关、事业单位、社区,还配备了哺乳室、托管中心等设施。

赌钱游戏app,全国30个省(区、市)已经延长了产假,人民法院共受理企业破产案件5600多件。资料图:最高人民法院。中新社记者 李慧思 摄民法院。中新社记者 李慧思 摄

近期,西藏调整现行干部职工生育待遇,女方每胎享受1年产假(含法定产假)。记者梳理发现,自“全面两孩”政策施行以来,西藏的产假是我国各省(区、市)中最长的。

最高人民法院31日下午举行新闻发布会,介绍2017年上半年全国法院审判执行工作整体态势并解读,回答记者提问。

2016年1月1日,“全面两孩”政策正式落地。目前,全国30个省(区、市)已经延长了产假。新疆也明确,正在修订的计生条例中将增加产假天数。

有记者问:人们常说司法案件是经济社会发展的“晴雨表”。通过审判执行工作数据,是否可以对经济社会发展态势进行一些解读?

各地产假有奖励假、陪护假,普遍达到138天至158天

李亮先以破产案件举例。据统计,在破产案件近十年都低位徘徊在每年二、三千件后,2016年,人民法院共受理企业破产案件5600多件,比2015年上升54%。今年上半年,人民法院受理企业破产案件4700多件,同比去年上半年再次上升65%。李亮认为,更多的“僵尸企业”进入了破产程序,党中央关于坚定不移处置“僵尸企业”的重大决策部署得到了有力执行。近两年来,最高人民法院多次召开会议,大力加强破产制度机制建设,指导各级法院依法稳妥处置“僵尸企业”,通过加强破产工作的市场化、法治化、制度化、信息化和专业化建设,人民法院服务和保障供给侧结构性改革的作用明显增强。

地方条例修改后,各地生育二孩产假普遍跟生一孩一样,能达到4个月以上,即在《女职工劳动保护特别规定》的98天产假基础上,各地修订后的条例均增加了生育奖励假或延长产假,普遍达到138天至158天,并有男方陪护假或叫护理假,一般为15天至30天。

李亮还举例称,2017年上半年行政案件数量持续大幅上升,反映了推进依法行政方面的改革取得明显成效,公民在自身权利受损时,更多的希望通过法律途径维护自身权利,并且对其权利主张的范围也愈加广泛,扩展到教育、社会保障、户籍制度、政府信息公开等多个方面,说明公民积极主动监督行政机关的法治意识明显增强,这也对提升行政机关的依法行政能力提出了更高要求。

有些地方产假更长,比如广东有80天的奖励假,产假长达178天,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。有些地方比较有弹性,比如北京规定,女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可再增加假期1至3个月。吉林规定,除158天假期外,女职工经本人申请,单位同意,可延长产假至1年。重庆则规定,除128天假期外,女职工经本人申请、单位批准,产假期满后可以连续休假至子女1周岁为止。

李亮分析称,从去年上半年、今年上半年刑事案件数据来看,刑事案件保持稳定,但故意杀人、绑架、强奸、抢劫、放火、故意伤害等严重影响人民群众安全感的暴力恶性犯罪案件同比下降了4.57%。这也在一定程度上反映出社会治安管理水平的提升和推进平安中国建设取得的阶段性成果。

根据《女职工劳动保护特别规定》,如果该规定中的产假没有落实,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。

李亮指出,从地域上看,2017年上半年,全国新收案件量最大的10个基层法院分别是上海浦东、北京朝阳、广州越秀、深圳宝安、深圳福田、北京海淀、上海静安、东莞第一人民法院、北京西城、上海闵行,这十个法院全部集中在北京、上海和广东“珠三角”地区。同时,新收案件超过10000件的143个基层法院,有超过100个位于北京、上海、天津、江苏、浙江、广东、山东等经济发达省市,这种情况与各地经济社会综合发展水平相适应,总体上说,经济运行活跃、社会发展水平较高的地区,受理、审结的案件数量也较高。

专家认为,在我国,符合全面两孩政策的人群中2/3在35岁以上,大龄孕产妇怀孕和生产期间自身的健康风险增大,同时产后自我身体恢复的功能也在弱化。产假延长,有利于保护妇女生育权益,保持女职工的劳动生产力,同时保证母乳喂养及照护婴幼儿的时间,有利于母婴健康。

责任编辑:郑莉莉

生育保险待遇人均增加4000多元

女职工休产假,有产假工资可领,这是一大生育福利,有利于维护妇女平等就业的权利、保障妇女健康。这份福利,由生育保险派发。

按照《女职工劳动保护特别规定》,“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”这个生育津贴,其实就是产假工资,是除了生育费用之外由生育保险支付的大头。按规定,生育保险制度覆盖范围,包括机关、事业单位、社会团体、各类企业等单位。用人单位按照职工工资总额不超过0.7%的比例缴纳生育保险费,个人不缴费。

人社部信息显示,十八大以来,我国生育保险覆盖面越来越大,享受待遇人员增加,费率降低,待遇提高。

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