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既然女性就业问题越来越受到关注,广州市高龄重度失能老年人照护商业保险启动仪式举行

2020年1月12日 - 工程案例

  7月1日,广州市高龄重度失能老年人照护商业保险启动仪式举行。启动仪式上,广州市民政局、中国人民财产保险股份有限公司广东省分公司、中国太平洋财产保险股份有限公司广东分公司代表和广州市老人院、广州慈爱嘉护理站等10家协议定点服务代表签署四方协议。

  中新网贵阳2月23日电人力资源社会保障部等九部门日前印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,其中禁止在招聘环节中的就业性别歧视引发社会热议。

  据悉,经广州市政府同意,广州市民政局、财政局、卫生健康委、医保局印发实施《广州市高龄重度失能老年人照护商业保险实施方案》,从7月1日起全面铺开高龄重度失能老年人照护商业保险。推行高龄重度失能老年人照护商业保险后,加上广州市已有的长期护理保险制度试点,广州市户籍80周岁及以上参加医疗保险的重度失能人员照护保险实现了全覆盖。

  罗珍玉目前在贵州省贵阳市一家房地产公司从事法务工作,在面试时也曾遇到用人单位询问“打算什么时候结婚”“是否考虑生二胎”等一些列问题。在罗珍玉看来,新发布的《通知》让不少准备入职的女性吃了一颗“定心丸”。

  按照实施方案,享受高龄重度失能老年人照护商业保险保障人群应当同时符合以下条件:参加广州市城乡居民医疗保险、具有广州市户籍且年满80周岁及以上;居住在本市行政区域内,已与本方案第七条规定的定点服务机构签订服务协议;因年老、疾病、伤残等原因,生活完全不能自理已达或预期将达六个月以上,病情基本稳定,日常生活活动能力评定不高于40分,或经本市二级以上社会医疗保险定点医疗机构中的精神专科医院或综合性医院神经内科诊断为痴呆症且参保人员日常生活活动能力评定不高于60分。

  “目前单位在招聘时,比较青睐于生完二胎的女性。”罗珍玉说,既然女性就业问题越来越受到关注,希望女性同胞增强维权意识。

  申请该险种后,将有哪些待遇?实施方案规定,属于高龄重度失能老年人照护商业保险资金支付范围和支付标准以内的基本生活照料费用及经核定的医疗护理费用,在扣除其他保障制度已支付待遇后,居家护理按照85%的比例予以支付,机构护理按照70%的比例予以支付,不设起付线,高龄重度失能老年人照护商业保险资金每人每月最高支付500元。对于符合长期照护服务项目清单的服务项目,定点服务机构应在与失能人员结算时采取直接减免方式结算。

  张文雯曾从事教师工作,还未遭遇过性别歧视,她身边不少在企业上班的女性朋友,大部分人在应聘时,遭遇到性别的歧视,很少有人主动去维权,主要原因是维权耗时耗力。

  在张文雯看来,《通知》出来后使得女性维权渠道更多也更便捷。《通知》指出,建立联合约谈机制,畅通窗口来访接待、12333、12338、12351热线等渠道,及时受理就业性别歧视相关举报投诉。

  《通知》还规定,如用人单位发布含有性别歧视内容的招聘信息,最高可处以5万元罚款。记者23日走访了多家企业,不少企业负责人坦言:“并不是歧视女性,但企业要生存,当然会选择性价比更高的员工。”

  黄蕾是贵阳市一家出国英语培训机构的负责人,目前该机构女性职工占比接近四分之三。黄蕾说,女性在产假期间给企业造成的“隐形负担”比较大,此外不少结束产假的女性重回工作岗位时会把重心放在家庭,工作能力相较以前“大打折扣”。

  黄蕾希望,国家能给予一些政策配套措施,比如在女性占比较大的创业型企业中,给予一定的补贴,或者通过减税等方式减轻企业的用人成本。

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